TUNGKOL SA ATIN
Kami ay isang korporasyon na ang aming punong tanggapan ay matatagpuan sa Kanazawa, Hokuriku.Kasalukuyan kaming nakakarinig ng maraming boses mula sa mga lokal na kumpanya at negosyo sa Ishikawa, Toyama, at Fukui prefecture na nag-aalala tungkol sa malubhang kakulangan ng human resources.
Ang mga dayuhang yamang tao ay naging kailangang-kailangan para sa Japan, na nahaharap sa malalim na mga problema tulad ng pagbaba ng birthrate, pagtanda ng populasyon, at kakulangan sa paggawa. Ito ang dahilan kung bakit naging mahalaga ang kapangyarihan ng mga taong magkasamang naninirahan sa Asya.
Ang pagdadala ng human resources sa Hokuriku.
Napagtanto ko na ngayon na ang oras para sa isang lokal na organisasyon na suportahan ang pagpaparehistro ng mga dayuhang yamang tao na may mga tiyak na kasanayan na tumugon nang magalang at mabilis.
Ang aming negosyo ay binubuo ng mga Japanese staff at staff mula sa mga bansa tulad ng Vietnam, Cambodia, at Pilipinas.
Nais kong bumuo ng mga bono sa mga tao mula sa ibang mga bansa at mag-ambag sa lokal na komunidad sa pamamagitan ng paggamit ng aking lokal na network at kadaliang kumilos.
Mga tampok ng serbisyo
Ang Specified Skilled Worker System ay isang sistema na nagsimula noong 2019 para tanggapin ang mga dayuhan na maaaring agad na magtrabaho sa mga trabaho kung saan may kakulangan sa paggawa.Ipinakilala namin ang mahuhusay na human resources mula sa Vietnam, Cambodia, Indonesia, Pilipinas, at Myanmar sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo.
1. Aayusin namin ang mga dayuhan na may "mga partikular na kasanayan"
Ang aming kumpanya ay may malalim na koneksyon sa anim na bansa: Vietnam, Cambodia, Indonesia, Pilipinas, at Myanmar, at ipinakilala namin ang mga dayuhang tauhan na sinanay sa aming mga partner training center.
2. Sinusuportahan din namin ang aplikasyon ng dokumento at imigrasyon.
Maaari naming pangasiwaan ang lahat ng mga serbisyo ng suporta, kabilang ang payo sa mga aplikasyon ng visa at mga panayam sa kumpanya sa lugar, kumplikado at mahirap maunawaan ang mga pamamaraan ng kwalipikasyon, paghahanda ng dokumento, at pakikitungo sa mga tanggapan ng imigrasyon.
3. Nagbibigay din kami ng pang-araw-araw na pangangalaga sa buhay para sa mga dayuhang tauhan.
Ang pagtanggap ng mga dayuhang mamamayan na gustong magtrabaho sa Japan ay nangangailangan ng iba't ibang uri ng suporta. Sa aming kumpanya, sinusuportahan namin ang isang kapaligiran kung saan parehong maaaring tumuon ang manggagawa at pamamahala sa kanilang trabaho nang may kapayapaan ng isip, kabilang ang suporta para sa kanilang pang-araw-araw na buhay pagkatapos sumali sa kumpanya.
Inaayos natin ang mga dayuhang yamang tao sa pamamagitan ng malalim na ugnayan sa lokal na komunidad.
Ang pagbaba ng populasyon ng nagtatrabaho sa Japan ay nagiging mas seryoso dahil sa mga epekto ng pagbaba ng birthrate at pagtanda ng populasyon, at ang pag-secure ng human resources ay lalong nagiging mahirap sa mga rural na lugar.Upang malutas ang mga problemang kinakaharap ng mga kumpanya, tulad ng mga trabahong magagamit ngunit hindi nakakaakit ng talento o hindi nagpapanatili ng talento sa mahabang panahon, ipinakilala namin ang mga taong maaaring agad na magtrabaho sa mga larangan kung saan mayroong malubhang kakulangan ng talento.
Maingat ding sususubaybayan ng ating mga dayuhang kawani ang mga dayuhang empleyado.
Nakatuon ang suporta sa 5 industriya kung saan inaasahan ang kakulangan ng human resource
Upang malutas ang mga problema ng mga kumpanya, ipinakilala namin ang mga human resources na maaaring agad na magtrabaho sa mga larangan kung saan mayroong malubhang kakulangan ng human resources.
pangangalaga sa pag-aalaga
Ang partikular na kasanayang "nursing care" ay hindi naglalayong edukasyon tulad ng "teknikal na pagsasanay".
Tinukoy na Sanay na Manggagawa No. 1 ang mga dayuhan ay maaaring makisali sa trabaho tulad ng pisikal na pangangalaga. Sa partikular, kabilang dito ang tulong sa pagligo, pagkain, pag-ikot, pag-aayos, pagbibihis at paghuhubad, at transportasyon.
Aayusin namin ang mga human resources na kinikilalang may mga kasanayan at antas ng wikang Hapon upang maging epektibo kaagad sa larangan.
Industriya ng paggawa ng produktong pang-industriya
Ang partikular na kasanayang "industriya ng paggawa ng produktong pang-industriya" ay kinabibilangan ng malawak na uri ng mga industriya.
Ang industriya ng pagmamanupaktura ng produktong pang-industriya, na siyang gulugod ng industriya ng pagmamanupaktura ng Japan, tulad ng pagpoproseso ng mekanikal na metal, pagmamanupaktura ng produktong tela, pag-print at pagbubuklod ng libro, ay isang mahalagang industriya para sa ekonomiya ng Japan.
Ang mga tukoy na kasanayan "Paggawa ng produktong pang-industriya" ay nagbibigay-daan sa iyo na makisali sa trabahong nangangailangan ng mga kasanayang may kasanayan.
Industriya ng paggawa ng pagkain at inumin
Ang "industriya ng paggawa ng pagkain at inumin" ay tumutukoy sa mga industriya na gumagawa ng mga naprosesong pagkain at inuming tubig.
Ito ay isang katayuan ng paninirahan para sa mga dayuhang tauhan na nakikibahagi sa buong proseso ng paggawa ng mga pagkain at inumin, kabilang ang pagmamanupaktura, pagproseso, kaligtasan at kalusugan, atbp., hindi kasama ang mga inuming may alkohol.
Sa tinukoy na kasanayang "Industriya ng Paggawa ng Pagkain at Inumin", maaari ka ring makisali sa trabaho tulad ng pagkuha at pagtanggap ng mga hilaw na materyales, paghahatid ng mga produkto, paglilinis, at pamamahala ng mga establisyimento ng negosyo.
industriya ng restawran
Sa pangkalahatan, ang tanging status ng paninirahan para sa industriya ng restaurant sa Japan ay "Serbisyo ng Pagkain" para sa mga partikular na kasanayan.
Bagama't maaari kang magtrabaho sa "skilled" status ng paninirahan, hindi ka maaaring magtrabaho sa isang Japanese restaurant.
Ang "Specified Skilled Worker" ay isang mataas na inaasahang katayuan ng paninirahan na maaaring asahan na gumanap pati na rin ang mga Japanese.
manatili
Sa kasalukuyan, kapag nagtatrabaho ang mga dayuhang tauhan sa isang hotel, hindi sila pinapayagang magsagawa ng simpleng paggawa tulad ng paggawa ng mga higaan, paglilinis, o paghahatid ng mga pagkain na may work visa para sa "Engineer/Specialist in Humanities/International Services."
Gayunpaman, kung ang tinukoy na kasanayan ay ``accommodation'', ang simpleng paggawa tulad ng paglilinis at paggawa ng kama ay isasama rin sa saklaw ng trabaho.
Maaaring gamitin ang "mga partikular na kasanayan" para sa malawak na hanay ng mga gawain.
Sinusuportahan namin ang trabaho sa lahat ng 16 field, kabilang ang mga field sa ibaba.
paglilinis ng gusali
Industriya ng konstruksiyon
Industriya ng paggawa ng barko/barko
Pagpapanatili ng sasakyan
abyasyon
Agrikultura
pangingisda
industriya ng transportasyon ng sasakyan
riles
panggugubat
industriya ng kahoy
pagtatanong
pangunahing opisina
telepono: (+81) 076-254-5453
Fax： (+81) 076-254-5582
Email：
Lugar ng trabaho
Napapaligiran ng kahanga-hangang kalikasan, kabilang ang Dagat ng Japan at Northern Alps, ang Hokuriku ay tahanan ng saganang pagkaing-dagat at gourmet na pagkain tulad ng mga natatanging fermented na pagkain, mga tanawin ng bayan na may kasaysayan, at mga museo at artisan na umaakit sa maraming tao. Maraming mga tradisyunal na sining na nagpapakita ng kanilang mga kasanayan. Ito ay isang lugar na puno ng alindog na pinagsasama-sama ang kalikasan, gourmet na pagkain, kasaysayan, sining, at tradisyonal na sining.
Kinakailangan ng oras sa JR Kanazawa Station
Mula sa Haneda Airport (HND):Humigit-kumulang 3 oras 30 minuto sa pamamagitan ng JR
Mula sa Narita Airport (NRT):Humigit-kumulang 3 oras 30 minuto sa pamamagitan ng JR
Mula sa Chubu Centrair International Airport Centrair (NGO):Humigit-kumulang 3 oras 30 minuto sa pamamagitan ng JR
Mula sa Kansai International Airport (KIX):Humigit-kumulang 3 oras 30 minuto sa pamamagitan ng JR
Nakapaligid na kapaligiran
